|
||
Поиск по сайту |
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования Головинское сельское поселениеАдминистрация муниципального образования ГОЛОВИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ поселение Николаевского района Ульяновской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
22 мая 2013 года с.Головино № 44
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования Головинское сельское поселение
В соответствии с Законом Ульяновской области от 07.11.2007 №163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», в целях установления соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих администрации муниципального образования Головинское сельское поселение квалификационным требованиям по должностям муниципальной службы, постановляет: 1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования Головинское сельское поселение, согласно приложению. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области Ж.М.Умяров
Приложение к постановлению администрации муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области от 22.05.2013 № 44
ПОЛОЖЕНИЕ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОЛОВИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение определяет перечень квалификационных требований к должностям муниципальной службы (далее - квалификационные требования), замещаемым муниципальными служащими администрации муниципального образования Головинское сельское поселение. 1.2. Настоящим Положением используются следующие термины: квалификационные требования - система требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, направлениям подготовки, специальностям высшего и среднего профессионального образования, которым должен соответствовать муниципальный служащий; профессиональные знания муниципального служащего - совокупность специальных знаний, позволяющих выполнять работу в определенной области деятельности; профессиональные навыки муниципального служащего - умение выполнять систематические и целенаправленные действия в определенной области деятельности; направления подготовки муниципального служащего - требования к профессиональному образованию муниципального служащего с учетом специализации должностей муниципальной службы; специализация должности - сосредоточение деятельности на относительно узких, специальных направлениях в целях получения определенных знаний и навыков; равноценное образование - образование, соответствующее виду профессиональной деятельности муниципального служащего. 1.3. Квалификационные требования являются основанием при определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы, отборе кадров для занесения в резерв кадров муниципальных служащих, оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации, сдачи им квалификационного экзамена и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего. 1.4. Направление подготовки муниципального служащего может быть признано равноценным замещаемой должности на основании решения представителя нанимателя (работодателя) с учетом требований к направлениям подготовки.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПЕРДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности предъявляются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет. Для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет. Для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет. Для старшей и младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующее направлению деятельности.
3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям муниципального служащего, устанавливаются для всех групп должностей муниципальной службы. Муниципальный служащий должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Ульяновской области, законы и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, Устав муниципального образования Головинское сельское поселение и иные муниципальные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей, должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда, инструкцию по пожарной безопасности, иные правила и акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ, НАПРАВЛЕНИЯМ ПОДГОТОВКИ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ ВЫСШЕГО, СРЕДНЕГО И НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, направлениям подготовки, специальностям высшего, среднего и начального профессионального образования предъявляются с учетом задач администрации муниципального образования Головинское сельское поселение и функций муниципального служащего.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Степень соответствия квалификационным требованиям, направлению подготовки, специальностям высшего, среднего и начального профессионального образования по замещаемой должности муниципальной службы определяет администрация муниципального образования Головинское сельское поселение или аттестационная комиссия. 5.2. В случае несоответствия квалификационным требованиям муниципальные служащие обязаны в течение пяти лет получить соответствующее замещаемой должности базовое (если его нет) или дополнительное образование (переподготовка, профессиональная переподготовка) либо в течение года пройти обучение на курсах повышения квалификации. Отсутствие у муниципального служащего соответствующего образования к моменту его аттестации по истечении указанных сроков будет служить основанием для признания муниципального служащего не соответствующим замещаемой должности и увольнения с муниципальной службы. 5.3. Должностные инструкции (должностные обязанности) муниципальных служащих утверждаются в соответствии с квалификационными требованиями, установленными настоящим положением. |
Новости
Баннеры |
Головинское сельское поселение © 2024 |